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  世界的に不況が続く中で高度成長を確固たるものにし、現在唯一脚光を浴びている巨大市場−中国。日本でも生産拠点を中国へ移す企業が爆発的に増加しています。そんな日系企業にとって一番大事なのが現地化です。中国で工場・事務所を作り、中国現地で一貫した生産管理体制を確立することが急務とされています。

そうした中で、コストを削減し、激しい市場競争で勝ち残る為に、従来の日本人スタッフの出向に取り替わって、日本の企業で経験を積んだ中国人人材に対する需要が増し、現地法人の総経理・副総経理・生産管理者・品質管理者などとして日本で採用され、現地へ赴任するというパターンが近年増えつつあります。

そんな企業への就職を希望される中国または日本で管理職の経験のある方、中国へ帰って現地法人の幹部として活躍したい方はぜひご登録ください。

募集職種
中国人副総経理
雇用形態
正社員・契約社員・中国現地法人社員
仕事内容
中国現地法人ワーカーのマネジメント
商品管理(日本本社とのやりとり
必要条件
日本語堪能で、日本語によるコミュニケーション能力の高い方
管理職経験者(マネジメント経験のある方)
50歳くらいまで
給与
8000元〜20000元/月
社会保険完備、住宅手当、交通手当など
募集職種
生産管理
雇用形態
正社員・契約社員・中国現地法人社員
仕事内容
日本で、或いは中国の工場での生産管理
必要条件
工業系専攻の方
生産管理職経験者
日本語・中国語ともに堪能な方
40歳くらいまで
給与
6000元〜12000元/月
募集職種
品質管理
雇用形態
正社員・契約社員・中国現地法人社員
仕事内容
中国の工場での品質管理全般の統括
品質保証システムの構築及び改善(管理監督指導)
必要条件
品質管理経験者
北京語がある程度できる方(日本人の場合)
エクセル・ワードが使える方
55歳以下
給与
6000元〜15000元/月
初めての方はご登録ください。
 

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