中国は2001年12月WTOの加盟から、相次いで世界的なイベント（2008年北京オリンピックや2010年上海世界万博）の誘致に成功し、さらなる経済成長を確固たるものとし、世界の生産工場から世界市場へとシフトしつつあります。巨大な新生市場での勝ち残りを図って中国現地化を進めている日系企業にとって、如何に、中国事情に詳しく日本語と中国語をマスターし日本的経営管理を理解する人材を確保し、如何に、中国での事業展開に取り組んでいくかが、今後の戦略の要となっています。
最近、弊社では「少々給与が高くでも日本留学体験を持ち、肌で日本の文化・生活を体験し、日本人の考え方をよく理解し、また中国企業若しくは日本企業で仕事経験を積んでいる営業販売人材なら、将来中国事業の幹部候補として採用したい」という求人案件が増えつつあります。市場ニーズに対応し、求人企業と求職者間のミスマッチングを解消していくために、ここで常時人材登録を行うこととなりました。
将来日系企業の中国現地法人で営業幹部を目指す方はぜひご登録ください。
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現地営業スタッフをはじめ、社員のマネジメント
